<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[CV & Mentoring ]]></title><description><![CDATA[CVM]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 23:49:12 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.cv-mentoring.com/ro/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Viziunea fără acțiune rămâne doar o idee. Strategia fără execuție rămâne doar teorie.]]></title><description><![CDATA[Există citate pe care le citești în câteva secunde și le uiți la fel de repede. Și există acele câteva gânduri care rămân cu tine mult timp după ce s-a încheiat ședința, pentru că exprimă un adevăr simplu, dar pe care îl ignorăm prea des în viața de zi cu zi. Într-un All Hands Meeting la lucru am văzut următorul citat: Cu cât mă gândesc mai mult la aceste cuvinte, cu atât îmi dau seama că ele nu vorbesc doar despre afaceri sau despre companii. Vorbesc despre noi, despre felul în care ne...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/viziunea-f%C4%83r%C4%83-ac%C8%9Biune-r%C4%83m%C3%A2ne-doar-o-idee-strategia-f%C4%83r%C4%83-execu%C8%9Bie-r%C4%83m%C3%A2ne-doar-teorie</link><guid isPermaLink="false">6a51108319118a26c6b16ad9</guid><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 15:38:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_faa9b0cf14dc4645a47f7f7b33c65303~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vision ohne Umsetzung bleibt eine Idee. Strategie ohne Handlung bleibt Theorie.]]></title><description><![CDATA[Es gibt Sätze, die man in wenigen Sekunden liest und genauso schnell wieder vergisst. Und dann gibt es jene wenigen Gedanken, die einen auch nach dem Ende eines Meetings noch begleiten, weil sie etwas aussprechen, das im Grunde jeder weiß und doch im Alltag viel zu oft aus den Augen verliert. Genau so ein Satz wurde von in einem unserem All Hands Meeting in der Arbeit gezeigt: AI generated Je länger ich darüber nachdenke, desto mehr bin ich überzeugt, dass dieser Gedanke nicht nur Unternehmen...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/vision-ohne-umsetzung-bleibt-eine-idee-strategie-ohne-handlung-bleibt-theorie</link><guid isPermaLink="false">6a510cba19118a26c6b16a0d</guid><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 15:29:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_7e3915953f254cf3b682613d610c6478~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Cum arată un CV convingător și de ce?]]></title><description><![CDATA[Un CV convingător nu este un document care doar enumeră experiențe. Este o prezentare structurată, clară și ușor de înțeles a ceea ce știi să faci, cum lucrezi și în ce direcție profesională vrei să mergi. În piața muncii din D-A-CH se acordă o atenție foarte mare modului în care sunt prezentate informațiile. Nu este vorba despre creativitate sau design, ci despre claritate, relevanță și coerență. Mulți subestimează acest aspect. Un CV este, de cele mai multe ori, scanat în câteva secunde. În...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/cum-arat%C4%83-un-cv-conving%C4%83tor-%C8%99i-de-ce</link><guid isPermaLink="false">69c577db2f2432c11cf5a76b</guid><pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:22:47 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_2a46c1d644c241eab817d88987ff8489~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wie sieht ein überzeugender Lebenslauf aus und warum?]]></title><description><![CDATA[Ein überzeugender Lebenslauf ist kein Dokument, das einfach nur Stationen auflistet. Er ist eine strukturierte, verständliche und klare Darstellung dessen, was du kannst, wie du arbeitest und wo du beruflich hinmöchtest. Gerade im D-A-CH-Arbeitsmarkt wird sehr genau darauf geachtet, wie Informationen aufbereitet sind. Es geht nicht um Kreativität oder Design, sondern um Klarheit, Relevanz und Nachvollziehbarkeit. Viele unterschätzen das. Ein Lebenslauf wird oft in wenigen Sekunden gescannt....]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/wie-sieht-ein-%C3%BCberzeugender-lebenslauf-aus-und-warum</link><guid isPermaLink="false">69c574dd5ed83abd8bbc5a2f</guid><pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:15:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_2a46c1d644c241eab817d88987ff8489~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vizibil fără să te prefaci. Gânduri despre LinkedIn și căutarea unui loc de muncă]]></title><description><![CDATA[LinkedIn este astăzi, pentru mulți oameni, un fel de mare scenă a vieții profesionale. Și totuși, în discuțiile pe care le am cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, aud mereu aceeași întrebare: Trebuie să fiu activ pe LinkedIn dacă vreau să găsesc un job?  Răspunsul sincer este:  nu.  Un profil LinkedIn nu este obligatoriu, dar poate fi un instrument foarte util. Mulți oameni privesc LinkedIn doar ca pe o versiune digitală a CV-ului lor. Un loc în care îți treci experiențele...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/vizibil-f%C4%83r%C4%83-s%C4%83-te-prefaci-g%C3%A2nduri-despre-linkedin-%C8%99i-c%C4%83utarea-unui-loc-de-munc%C4%83</link><guid isPermaLink="false">69b7f9b5d629f7f822e779ab</guid><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 12:50:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_297ffdf1a3084fa98b6e161c479b37ef~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Sichtbar werden, ohne sich zu verstellen. Gedanken zu LinkedIn und Jobsuche]]></title><description><![CDATA[LinkedIn ist heute für viele Menschen so etwas wie eine große Bühne des Berufslebens. Und gleichzeitig höre ich in Gesprächen mit Bewerbern immer wieder dieselbe Frage: Muss ich dort eigentlich aktiv sein, wenn ich einen Job finden möchte?  Die ehrliche Antwort ist: Nein, ein LinkedIn-Profil ist kein Muss, aber es kann ein sehr hilfreiches Werkzeug sein. Viele Menschen sehen LinkedIn nur als digitale Version ihres Lebenslaufs. Ein Ort, an dem man einmal seine Stationen einträgt und dann...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/sichtbar-werden-ohne-sich-zu-verstellen-gedanken-zu-linkedin-und-jobsuche</link><guid isPermaLink="false">69b7f6fb7a34d5f0ef6c695d</guid><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 12:36:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_297ffdf1a3084fa98b6e161c479b37ef~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tendințe în recrutare în 2026 - o perspectivă HR pentru candidați]]></title><description><![CDATA[Am citit recent un articol despre tendințele în recrutare pentru 2026  publicat pe JobCloud, care mi s-a părut foarte interesant. Articolul arată clar ce se discută în interiorul companiilor, dar pentru cei care aplică la joburi nu este întotdeauna evident ce înseamnă aceste lucruri în mod concret. Exact aici începe, de fapt, traducerea dintre perspectiva HR și realitatea candidatului. Iar această punte este ceea ce încerc să construiesc constant prin munca mea în CV &#38; Mentoring . Dacă privim...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/tendin%C8%9Be-%C3%AEn-recrutare-%C3%AEn-2026-o-perspectiv%C4%83-hr-pentru-candida%C8%9Bi</link><guid isPermaLink="false">69a7f1f5604a628b7c653a31</guid><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 09:29:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_929818a1e91c4fafb46b409321fd1934~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Recruiting Trends 2026 - eine HR-Perspektive für Bewerbende]]></title><description><![CDATA[Ich habe vor kurzem einen Artikel über Recruiting-Trends 2026 bei der JobCloud gelesen , den ich sehr spannend fand. Er zeigt sehr gut, was auf der Unternehmensseite diskutiert wird,  aber für Bewerbende ist oft nicht sofort klar, was das konkret bedeutet. Hier beginnt eigentlich die Übersetzung zwischen HR-Perspektive und Kandidatenrealität, diese Brücke versuche ich mit CV &#38; Mentoring  immer wieder zu bauen. Wenn man sich die Recruiting-Trends für 2026 anschaut, erkennt man eigentlich...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/recruiting-trends-2026-eine-hr-perspektive-f%C3%BCr-bewerbende</link><guid isPermaLink="false">69a7eb715f34dbe2951ffd26</guid><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 08:48:30 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_929818a1e91c4fafb46b409321fd1934~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Când respectul lipsește – despre comportamentul toxic la locul de muncă și ce înseamnă acesta cu adevărat]]></title><description><![CDATA[În discuțiile cu candidate și candidați apare mereu o temă. Nu zgomotos, nici direct, ci adesea printre rânduri. Nu este vorba despre lipsa calificării. Nu  este vorba despre salariu. Este vorba despre felul în care lucrăm unii cu alții. Ce faci atunci când superiorii sunt lipsiți de respect, când colegii adoptă o atitudine arogantă sau când, în echipe cu multe naționalități, apar tensiuni care nu sunt gestionate? Ce se întâmplă când performanța este așteptată, dar niciodată recunoscută? Când...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/c%C3%A2nd-respectul-lipse%C8%99te-despre-comportamentul-toxic-la-locul-de-munc%C4%83-%C8%99i-ce-%C3%AEnseamn%C4%83-acesta-cu-ade</link><guid isPermaLink="false">69a4308026ec0689021cf6ed</guid><pubDate>Sun, 01 Mar 2026 12:34:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_a956a71c83224fc8818dc0cedfb22aff~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wenn Respekt fehlt – über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz und was es wirklich bedeutet]]></title><description><![CDATA[In Gesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern taucht ein Thema immer wieder auf, nicht laut oder sofort, sondern oft erst zwischen den Zeilen. Es geht nicht um fehlende Qualifikation. Es  geht nicht um Gehalt. Es  geht um das Miteinander. Was tun, wenn Vorgesetzte respektlos sind, wenn Kolleginnen und Kollegen herablassend auftreten oder wenn in Teams mit vielen Nationalitäten Spannungen entstehen, die nicht moderiert werden? Was passiert, wenn Leistung erwartet, aber nie anerkannt wird? Wenn...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/wenn-respekt-fehlt-%C3%BCber-toxisches-verhalten-am-arbeitsplatz-und-was-es-wirklich-bedeutet</link><guid isPermaLink="false">69a42dad177696dbd3557999</guid><pubDate>Sun, 01 Mar 2026 12:26:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_a956a71c83224fc8818dc0cedfb22aff~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Piața muncii în 2026: De ce există simultan deficitul de competențe și respingerile]]></title><description><![CDATA[„Nu gasim personal!” „Nu putem găsi un loc de muncă!” Piața muncii în 2026 pare contradictorie, iar tocmai aici rezidă provocarea sa. Companiile vorbesc despre o lipsă de lucrători calificați, posturi neocupate și o presiune tot mai mare, în timp ce, în același timp, multe persoane calificate primesc refuzuri sau niciun răspuns. Aceste două realități nu se exclud reciproc; ele există una lângă alta și arată că problema este mai profundă decât o simplă „lipsă de personal”. Ceea ce ne...]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/ro/post/pia%C8%9Ba-muncii-%C3%AEn-2026-de-ce-exist%C4%83-simultan-deficitul-de-competen%C8%9Be-%C8%99i-respingerile</link><guid isPermaLink="false">699d99af80b63a76ca9002e9</guid><pubDate>Tue, 24 Feb 2026 12:40:48 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_026c15c9185c43ecbb412bb25c455a3d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Der Arbeitsmarkt 2026: Warum Fachkräftemangel und Absagen gleichzeitig existieren]]></title><description><![CDATA[„Es gibt zu wenig Personal.“ „Wir finden keinen Job.“ Der Arbeitsmarkt 2026 wirkt widersprüchlich und genau darin liegt seine Herausforderung. Unternehmen sprechen von Fachkräftemangel, von unbesetzten Stellen und wachsendem Druck, während gleichzeitig viele qualifizierte Menschen Absagen erhalten oder gar keine Rückmeldung bekommen. Diese beiden Realitäten schließen sich nicht aus, sie existieren nebeneinander und zeigen, dass das Problem tiefer liegt als eine bloße „Knappheit an Personal“....]]></description><link>https://www.cv-mentoring.com/post/der-arbeitsmarkt-2026-warum-fachkr%C3%A4ftemangel-und-absagen-gleichzeitig-existieren</link><guid isPermaLink="false">699d862ab371a58a67cf490b</guid><pubDate>Tue, 24 Feb 2026 11:51:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a55d10_026c15c9185c43ecbb412bb25c455a3d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>CV&amp;Mentoring</dc:creator></item></channel></rss>