CV & Mentoring a luat naștere din activitatea mea în domeniul resurselor umane, din numeroase discuții, decizii și situații în care a devenit clar că succesul profesional nu eșuează, de cele mai multe ori, din lipsa competențelor, ci din modul în care acestea sunt înțelese, poziționate și făcute vizibile. De-a lungul anilor, perspectiva mea s-a conturat tot mai clar – atât asupra structurilor pieței muncii, cât și asupra așteptărilor din partea companiilor, dar și asupra realității unor parcursuri profesionale individuale, care nu urmează întotdeauna un traseu liniar.

​

Astăzi folosesc în mod conștient această experiență pentru a transmite mai departe cunoștințe. Nu ca un ghid clasic sau ca o rețetă universală, ci ca o formă de clarificare, orientare și perspectivă profesională asupra unor teme care îi privesc pe mulți, dar sunt rareori exprimate clar. În special pe piața muncii din spațiul D-A-CH se întâlnesc sisteme, culturi și așteptări diferite. Cine activează în acest context are nevoie mai puțin de soluții standard și mai mult de înțelegerea conexiunilor și a contextului.

​

O parte din această înțelegere provine și din propria mea experiență legată de migrație și de dezvoltarea profesională în contexte diferite. De aceea consider important să abordez aceste teme – nu dintr-o perspectivă politică, ci una practică, orientată către realitatea pieței muncii. Migrația nu este o excepție în context profesional, ci o realitate. Iar aceasta ridică întrebări la care rar se găsesc răspunsuri în ghidurile clasice: Cum sunt evaluate experiențele? Care sunt așteptările nespuse? Și cum poate fi prezentat propriul parcurs într-un mod clar și coerent?

​

Aceste întrebări le abordez nu doar aici, ci și în celălalt proiect al meu, blogul „Wo die Orangen blühen”, unde experiențele personale și colective legate de migrație, origine și identitate își găsesc locul. Cele două platforme se completează – una oferind o perspectivă profesională asupra pieței muncii, cealaltă o perspectivă personală asupra poveștilor din spatele acesteia.

​

Pe lângă articolele publicate, sunt interesată să transmit cunoștințe și în mod direct, prin schimb de idei, formate de training sau în calitate de speaker pe teme legate de aplicare, piața muncii și migrație în context profesional. Întotdeauna cu obiectivul de a transmite conținuturi clare, practice și bine fundamentate.

​

Cei care doresc un schimb profesional sau o conectare mă pot găsi și pe LinkedIn.

​

Ceea ce mă ghidează în activitatea mea este un principiu clar:
Succesul profesional nu începe cu documente perfecte de aplicare și nici nu se oprește acolo. Indiferent de origine, parcurs profesional sau domeniu, factorul decisiv rămâne întotdeauna omul – atitudinea sa, claritatea sa și capacitatea de a-și înțelege și exprima propriul drum.

​

Exact la acest nivel îmi propun să contribui prin CV & Mentoring: prin clarificare, prin cunoaștere și printr-o perspectivă care merge dincolo de ceea ce este vizibil la prima vedere.

​

Andreea G.